一：雙軌制公司宣導(dǎo)的理念之一“輕松致富”。

　　在今天這個浮躁的社會，人心也變得浮躁，只要聽到有輕松賺錢的行業(yè)就會很感興趣。可是，理性卻告訴我們：如果你沒有廣泛的人脈關(guān)系，高額的投資，很高的學(xué)歷資歷，過硬的技術(shù)，長時間的經(jīng)營累積……不可能輕輕松松賺錢!一個事物如果不合符常識，就值得我們謹慎思考了。

　　有一類直銷公司用的是“級差制”，這個制度的好處就是要求我們以零售產(chǎn)品和服務(wù)顧客為主，以增員發(fā)展團隊為輔。而雙軌制是不注重賣產(chǎn)品的，他會告訴你：賣產(chǎn)品和服務(wù)顧客太累了，我告訴你輕松的發(fā)財方式，就是雙軌制，你只需要找兩個人，然后他們再去發(fā)展兩個人，這樣無限循環(huán)下去，不就可以賺大錢了嗎?

　　《直銷法》當中規(guī)定的“團隊計酬”，打擊的就是這種雙軌制，團隊計酬的核心內(nèi)涵是：以新加入的下線的高額入門費為賺取利潤的來源，而不是以團隊零售產(chǎn)品的銷售額為來源。

　　如果直銷公司有100張卡，有80個是顧客，有20個是業(yè)務(wù)員，用80個人消費的產(chǎn)品去養(yǎng)活20個人，這是符合常規(guī)的。雙軌制公司有100張卡，有80個人是業(yè)務(wù)員，20個人是消費者。——請問，這符合常識嗎?不符合常識的事物，請大家謹慎思考。(有人也許會說，那80個業(yè)務(wù)員也在消費啊?可經(jīng)過相關(guān)調(diào)查：在雙軌制公司，業(yè)務(wù)員的消費很少，基本都是靠拉人頭進行大量購貨)